私は作業療法士として就職し、1年1か月で最初の職場を辞めました。
「最低でも3年は我慢するべき」とかよく言われているけど、辞めても大丈夫だったの？
私も当時は転職するのがとても不安で悩んだけど、あっけないくらい辞めても大丈夫だったよ！
- 転職したいけど、1年目で転職しても大丈夫か不安
- 今の職場を辞める時や転職の面接時で、辞めた理由を何と言えば良いのか分からない
- 転職先でうまくやっていけるか不安
- 作業療法士を1年目で辞めても大丈夫な理由
- 1年目でも苦労せずに転職を成功させる方法
- 「もう限界！」という時に自分を守る方法
作業療法士1年目で職場を辞めても大丈夫な理由
結論から言えば、1年目で転職しても全然大丈夫です。
作業療法士を1年で辞めても大丈夫な理由は3つあります。
- 辞めざるを得ない理由が説明できればOKだから
- 作業療法士の1年目は転職先にとって意外とオイシイから
- 新卒での就活と違って、転職アドバイザーを利用できるから
この3つについて、さっそく解説していきます。
1年目で辞めても大丈夫な理由①辞めざるを得ない理由が説明できればOKだから
私も転職する時は、勤務中の職場や転職先から「就職してすぐ辞めるって、根性なしだと思われないかな…」と心配でした。
ですが、それって結局は「どうしても辞めざるを得ない理由」があれば解決するわけですよね。
「どうしても辞めざるを得ない理由」の例としてはこんな感じ▼
- ずっと体調を崩していて…
- 家庭の事情で引っ越すことになって…
- 一生懸命に努力したけれど、業務内容が自分に合わないので…etc
相手に納得してもらえる退職理由の伝え方についてもっと詳しく知りたい方は関連記事を参考にしてください▼
1年目で辞めても大丈夫な理由②1年目のOTは転職先にとって意外とオイシイから
1年目の作業療法士は、ベテラン療法士のように変に頑固でもなく(失礼！)、新卒のようにゼロから教えなくても基本的な業務も少しこなせる、という存在です。
これって、転職先にとっても嬉しい存在だと思いませんか？
知識や技術に自信が無くても、転職先で素直に吸収する気持ちがあれば大丈夫。
職場によって教育された内容やレベルに違いがあるのは先輩たちも理解しています。
というかむしろ、転職経験のある先輩たちなら(もちろん私自身も)みんな通った道です。
なので、知識や技術に自信が無くても「転職先でやっていけるかな…」と不安になる必要はありません。
リハビリの知識や技術の不安を軽減するための手段として、動画で作業療法について勉強できる「リハノメ
1年目で辞めても大丈夫な理由③転職アドバイザーを利用できるから
ただ転職するだけなら、ぶっちゃけ作業療法士の資格を持っていればすぐにできます。
退職理由をしっかりと説明できるよう準備して、ハローワークやネットの求人を使えば余裕でしょう。
面接を受ければ1～3社目で採用される可能性が高いです。
ただ、転職してもその職場が自分に合っていなければ転職した意味がありません。
転職先をしっかりリサーチすることが転職成功のためには必須。
そのためリハビリ業界の転職時では自分に合った職場を探すために転職支援サービスを使う人が多いです。
コネや知人からの情報などで転職先の内部事情が分かる場合はわざわざ利用する必要はありませんが、転職先について求人票以上の情報を持っていない場合は折角なら無料なので使っておいた方が良いでしょう。
次に作業療法士1年目でも苦労せずに転職を成功させる方法を解説します。
作業療法士1年目でも苦労せずに転職を成功させる方法
転職を成功させるためには、まずは自分がどんな職場で働きたいのかを明確にしておいた方が良いです。
なぜなら病院や施設によって職場の雰囲気は全く異なるからです。
もっとしっかり勉強したい・バリバリ働きたいならそういう職場を選べば良いですし、のんびり働きたいならそういう職場を選べば良いのです。
他にも「人間関係が平和な職場で働きたい」「残業なしの職場が良い」など、自分の希望をできるだけ具体的に挙げてみると、自分が転職に求めるものが見えてきます。
自分の希望がはっきりしていて、その希望に合った職場に巡り合うことができれば、今よりも仕事に対する満足度が上がりますよね。
でも入職してみないと職場の内部事情ってよく分からないよね？今の職場だって、「ここで働いてみよう！」って思って応募したわけだし…。
そうだよね…。内部事情って求人票や面接だけでは見えにくいから、いざ働き始めてから「なんか違う！」ってなるんだよね。この問題を解決するために転職支援サービスがあるんだよ。
リハビリ業界に特化した転職支援サービスでは、転職アドバイザーに自分の希望を相談して、その希望に近い職場を紹介してもらえます。
また転職先の雰囲気や残業の有無など求人票に載っていないことについてもアドバイザーが情報を持っていることも多いので、安心して転職先を選ぶことができます。
私は残業の有無や職場の雰囲気ついて、面接前にアドバイザーに確認してもらったので安心して転職先を決められました。(残業については特に、自分で聞きにくいので…)
今すぐ辞めたい！もう限界！というOTへ伝えたいこと
単刀直入に言えば、「もう限界！」と感じている方は今すぐ辞めても大丈夫です。自分の心と体を守れるのは自分しかいません。
今の職場で働き続けるとして、3年後、5年後、10年後を想像してみてください。
幸せになった自分の姿を想像できるでしょうか。
ボロボロになっていくのが分かっていながら現状維持するくらいなら、思い切って転職の可能性にかけてみた方が良いと思います。
もし現状に追い詰められている方がいたら、とりあえず明日1日だけでも休んでみませんか？
私も前の職場で限界だった頃、ズル休みしたことが何回かあります(ごめんなさいw)。
でも自分を守るために必要なズル休みだったと今でも思っています。
一度休んでゆっくりとした時間を過ごしてみるだけでも、世界は広いことに気づけます。
必要な方はメンタルクリニックに行ってみるのも手です。
仕事が人生の全てではありません。
余裕がなくなっているのであれば、今はとにかく自分を大切にしてみてください。
あーだこーだ言ってくる人は、あなたの心が壊れてしまっても助けてはくれません。
自分を守れるのは自分だけです。
視野を広くもって自分の人生を全力で守りましょう。
どうしても退職の意思を伝えるのが怖い場合、退職代行という手段もあります。
即日対応してくれるので、相談したその日から出勤せずに済むのが良いところ。
LINEで相談できる退職代行サービス「ガーディアン」の公式リンク▼
【退職代行ガーディアン】
作業療法士を1年目で辞めて良い理由のまとめ
1年目で作業療法士を辞めても、あっけなく再就職できる可能性が非常に高いです。
今は不安や心配があるかもしれませんが、転職活動を手伝ってくれるサービスもありますし、私のように転職して救われたOTもいます。
転職する方も、しない方も、自分自身を幸せにするための選択ができますように！
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